Produkt zum Begriff Arbeitsverweigerung:
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SANA VITA neutrale Fettcreme
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SANA VITA neutrale Pflegelotion
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Babb, Sanora: Namen unbekannt
Namen unbekannt , Die wahren Früchte des Zorns Sanora Babbs einfühlsamer Roman über eine vor Dürre und Armut fliehende Farmerfamilie im Südwesten der USA und das Schicksal der Wanderarbeiter hätte bereits in den 1930er Jahren ein Bestseller werden sollen. Doch ihr Verleger zog seine Publikationszusage zurück: Ein gewisser John Steinbeck war ihr mit Die Früchte des Zorns , einem Buch zum selben Thema, knapp zuvorgekommen. Mittlerweile ist bekannt, dass Steinbeck beim Schreiben sogar Notizen Babbs ohne ihr Wissen verwertete. 2004 wurde Babbs Roman nach 65 Jahren in der Schublade endlich in den Vereinigten Staaten veröffentlicht, nun liegt die deutsche Übersetzung vor. Ein liebevolles, detailreiches Porträt einer Familie, die sich selbst von Armut und Dürre nicht unterkriegen lässt - und zugleich ein Werk von bestürzender Aktualität. »Babbs Roman ist ein revolutionäres Buch für jene, die keine Revolution bekommen sollten.« Anne Boyer, Frieze »Diese Bücher zeigen, wie relevant Babbs Themen - Ökologie, Feminismus, Migration und Rassismus - noch heute sind.« New York Review of Books , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Samland, Bernd M.: 100 Markennamen - Warum heißt die Marke so?
100 Markennamen - Warum heißt die Marke so? , Täglich sind wir von Marken umgeben. Überall begegnen uns im Alltag Logos, Slogans und Produkte, die wir sofort in Verbindung mit den dazugehörigen Marken bringen. Aber warum heißt die Marke eigentlich so? Hast du dich das auch schon einmal gefragt? Dann begib dich auf Spurensuche und entdecke die Storys hinter den Marken! Welcher Schokoriegel verdankt seinen Namen einem Pferd und warum? Was hat Bluetooth mit blauen Zähnen zu tun und warum war der erste Mustang ein Lastwagen? Kuriose Fakten, spannende Geschichten und interessante Hintergründe zu 100 bekannten Markennamen - Bernd Samland, selbst Entwickler zahlreicher Markennamen, lüftet die Geheimnisse hinter den großen Brands. Erfahre, wie Fanta, Amazon, Nutella und andere Big Player zu ihren heute so unverwechselbaren Markennamen kamen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
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Ja oder nein zur Arbeitsverweigerung?
Arbeitsverweigerung ist in den meisten Fällen nicht akzeptabel, da sie gegen die Arbeitspflichten und -verträge verstößt. Es ist wichtig, Verantwortung für die eigenen Aufgaben zu übernehmen und diese gewissenhaft zu erledigen. Wenn es jedoch berechtigte Gründe für eine Arbeitsverweigerung gibt, wie zum Beispiel gesundheitliche oder sicherheitsrelevante Bedenken, sollte dies mit dem Arbeitgeber besprochen werden.
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Was versteht man unter Arbeitsverweigerung?
Was versteht man unter Arbeitsverweigerung? Arbeitsverweigerung bezeichnet das bewusste Unterlassen oder Verweigern von Arbeitsaufgaben, die einem Arbeitnehmer zugewiesen wurden. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie beispielsweise mangelnder Motivation, Unzufriedenheit mit der Arbeitssituation oder persönlichen Konflikten. Arbeitsverweigerung kann zu Konflikten am Arbeitsplatz führen und im schlimmsten Fall zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen für den betreffenden Mitarbeiter. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer offen kommunizieren und gemeinsam nach Lösungen suchen, um Arbeitsverweigerung zu vermeiden.
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Was bedeutet "Arbeitsverweigerung zum Selbstschutz"?
"Arbeitsverweigerung zum Selbstschutz" bedeutet, dass eine Person ihre Arbeit bewusst nicht erledigt, um sich selbst vor einer bestimmten Gefahr oder negativen Konsequenzen zu schützen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn die Arbeit mit einem hohen Risiko für die Gesundheit oder das Wohlbefinden verbunden ist und die Person sich dagegen wehrt, diese Aufgaben auszuführen. Es ist eine Form des Widerstands oder des Schutzes der eigenen Interessen.
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Kann man wegen Arbeitsverweigerung gekündigt werden?
Kann man wegen Arbeitsverweigerung gekündigt werden? Ja, grundsätzlich kann eine Arbeitsverweigerung ein Kündigungsgrund sein, wenn sie schwerwiegend genug ist und wiederholt vorkommt. Arbeitnehmer haben die Pflicht, ihre arbeitsvertraglich vereinbarten Aufgaben zu erfüllen. Wenn jemand seine Arbeit wiederholt und ohne triftigen Grund verweigert, kann dies als Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten angesehen werden. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber vor einer Kündigung den Mitarbeiter über sein Fehlverhalten informiert und ihm die Möglichkeit gibt, sich zu verbessern. In einigen Fällen kann auch eine Abmahnung erforderlich sein, bevor eine Kündigung ausgesprochen werden kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsverweigerung:
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Namen statt Nummern (Cattaneo, Cristina)
Namen statt Nummern , Der 3. Oktober 2013 hat die jüngere europäische Geschichte verändert. Und das Leben von Cristina Cattaneo. An jenem Tag sank ein hoffnungslos überfülltes Boot mit über fünfhundert Menschen an Bord vor der Küste Lampedusas. Cattaneo, Forensikerin aus Mailand, die normalerweise bei der Aufklärung von Kriminalfällen behilflich ist, hat sich seitdem der Identifizierung der Opfer verschrieben. Kurz zuvor war ihr Vater verstorben, und sie, die sich jahrzehntelang beruflich mit dem Tod beschäftigt hatte, spürte plötzlich am eigenen Leib, wie sich der Verlust eines geliebten Menschen anfühlt. Sie konnte ihren Vater bestatten - doch die Angehörigen derer, die im Mittelmeer ertranken, können das nicht. Ihre Söhne, Mütter, Geschwister starben ohne Namen. Cattaneo wurde klar: Eine Gesellschaft wird nicht nur daran gemessen, wie sie sich um die Lebenden kümmert. Sondern auch um die Toten. Seit jenem Tag analysiert sie in ihrem Labor DNA, begutachtet verwaschene Dokumente, Knochensplitter, Zahnbürsten, Kinderzeichnungen. Ein Name allein mache aus einer bloßen Statistik bereits einen Menschen, sagt sie, es sei das einzige Mittel gegen die Gleichgültigkeit. Ihr Buch ist die aufrüttelnde Schilderung eines hartnäckigen, unerschrockenen Einsatzes für die Menschenwürde. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200325, Produktform: Leinen, Autoren: Cattaneo, Cristina, Fotograph: Balsamini, Mattia, Übersetzung: Sauser, Barbara, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: 8 Seiten Bildteil, Fotos von Mattia Balsamini, Keyword: Flüchtlingspolitik; Matteo Salvini; Carola Rackete; Schlepper; Cristina Cattaneo; IKRK; Identität; Afrika; Gerichsmedizin; Türkei; Grenze; Identifizierung; Migrationspolitik; Seenotrettung; DNA; Grenzregime; Rotes Kreuz; Syrien; Ertrinken; Italien; Mare Nostrum; Eritrea; Naher Osten; Frontex; Schleuser; Europäische Union; MIttelmeer; Lampedusa; Flüchtlinge; Migration; Forensik, Fachschema: Flüchtling~Vertriebener / Flüchtling~Migration (soziologisch)~Wanderung (soziologisch)~Zuwanderung~Forensik~Gericht (juristisch) / Forensik, Fachkategorie: Flüchtlinge und politisches Asyl~Migration, Einwanderung und Auswanderung, Region: Italien, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Forensik, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ita, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rotpunktverlag, Verlag: Rotpunktverlag, Verlag: Rotpunktverlag AG, Länge: 193, Breite: 121, Höhe: 20, Gewicht: 273, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783858698759, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2256285
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Im Namen Gottes (Taylor, Jasmin)
Im Namen Gottes , Der Tod der 22-jährigen Kurdin Jina Mahsa Amini, die wegen ihres locker sitzenden Kopftuchs von der iranischen Sittenpolizei verhaftet und misshandelt wurde und infolgedessen drei Tage später starb, war nicht der einzige Fall von Verbrechen an Frauen in Iran. Dieses Buch beleuchtet zutiefst erschütternde Einzelschicksale von acht Frauen, die stellvertretend für über 40 Millionen von Iranerinnen stehen. Jeder Leidensweg wird in Form eines Memoirs erzählt. Auch die Autorin Jasmin Taylor berichtet als eine der Protagonistinnen von ihren verstörenden Erfahrungen. Neu und schockierend ist, wie Jasmin Taylor auf Grundlagen des islamisch-iranischen Rechts Bezug nimmt und sachlich erläutert, dass Frauenhass und Gräueltaten durch gezielte Gesetzgebung legitimiert sind. Zudem wird ein Vergleich zwischen der iranischen Gesetzgebung und internationalem Recht gezogen, der sehr deutlich macht, wie überlebensnotwendig konkrete Änderungen des aktuell geltenden Frauenrechts in Iran sind. Dabei deckt die Autorin bittere Wahrheiten auf und erzählt schonungslos über eine staatlich verordnete halbe Wertigkeit der iranischen Frau gegenüber dem Mann; sie berichtet über Mädchen, die ab einem Alter von neun Jahren rechtmäßig verheiratet werden, und zeigt mit weiteren Fakten die brutale Realität eines Landes auf, das die gesamte Welt mit der höchsten Zahl an Hinrichtungen von Mädchen und Frauen schockiert. Frauen in Iran werden willkürlich inhaftiert, gefoltert, vergewaltigt und hingerichtet. Dennoch ist die Islamische Republik Iran nach wie vor Mitglied der UN-Konvention, begeht dabei aber fortlaufend und ungeahndet schwerwiegende Vertragsbrüche, wie die Berichte der Vereinten Nationen oder auch die Veröffentlichungen verschiedener NGOs im Bereich Menschenrechte beweisen. Ein unfassbares Zeugnis von frauenverachtender Unterdrückung - und die Welt schaut zu. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231012, Produktform: Leinen, Autoren: Taylor, Jasmin, Seitenzahl/Blattzahl: 238, Keyword: Aufstand; Diktatur; Feminismus; Feministische Revolution; Folter; Frauenbewegung; Frauenrechte; Frauenverachtung; Freiheit; Gerechtigkeit; Ghazaleh Chalabi; Gottesstaat; Hadis Najafi; Hijab; Iran; Islam; Islamisches Recht; Jina Mahsa Amini; Justiz; Koran; Menschenrechte; Menschenrechtsverletzung; Nika Shakrami; Religionsstaat; Revolution; Sarina Esmailzadeh; Scharia; Teheran; UN-Konvention; Ungerechtigkeit; Unrecht, Fachschema: Iran~Persien / Iran~Gewalt~Feminismus~Frauenbewegung / Feminismus~Politik / Kirche, Religion~Menschenrechte, Fachkategorie: Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Gewalt in der Gesellschaft~Soziale Gruppen: religiöse Gemeinschaften~Religiöse und theokratische Ideologien~Menschenrechte, Bürgerrechte, Region: Iran, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Feminismus und feministische Theorie, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Europa Verlag GmbH, Verlag: Europa Verlag GmbH, Verlag: Europa Verlage GmbH, Länge: 217, Breite: 138, Höhe: 25, Gewicht: 416, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Ähnliches Produkt: 9783103975512 9783737101189 9783949582202, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Nenn keine Namen (Sy, Astrid)
Nenn keine Namen , Amsterdam 1942. Heimlich schmuggeln Rosie, Kaat und die anderen jüdische Kinder aus der Kinderkrippe, um sie vor der drohenden Deportation zu bewahren. Sie bringen sie zu Untertauchadressen im ganzen Land. Ihren wirklichen Namen dürfen die Kinder von nun an nicht mehr sagen. "Nenn keine Namen. Vergiss, wer du bist!", schärfen die jungen Leute ihnen ein. Die Arbeit im Widerstand ist anstrengend und gefährlich, doch es gibt kein Zurück. Eine Geschichte von Mut, Angst und Hoffnung, von Verzweiflung, Liebe, Freundschaft und Verrat. Der packende Roman der niederländischen Historikerin Astrid Sy, der auf wahren Begebenheiten beruht, geht unter die Haut. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Leinen, Autoren: Sy, Astrid, Übersetzung: Erdorf, Rolf, Seitenzahl/Blattzahl: 446, Keyword: Zweiter Weltkrieg; Judenverfolgung; Holocaust; Konzentrationslager; Kinderheim; Genozid; Shoah; Widerstand; Fluchthilfe; Deportation; Kinderkrippe; Versteck; Judentum; Rosie; Kaat; Theun; Betje; Henriette Pimentel; Pim; Ferdinand aus der Fünten; Walter Süskind; Raphael Halverstad; Bert de Vries Robles; Amsterdam; Niederlande; Holland; Deutsches Reich; Ravensbrück; Schweden; Westerbork; Utrecht; Roman; Erzählung; Glossar; Hintergrundinformationen, Fachschema: Benelux / Niederlande~Holland~Niederlande~Historischer Roman / Kinderliteratur, Jugendliteratur, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Historische Romane, Region: Niederlande, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 12 Jahre~empfohlenes Alter: ab 15 Jahren, Thema: Entspannen, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 14, Fachkategorie: Kriegsromane: Zweiter Weltkrieg, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Gerstenberg Verlag, Verlag: Gerstenberg Verlag, Verlag: Gerstenberg Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 220, Breite: 146, Höhe: 37, Gewicht: 638, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Über den Namen (Derrida, Jacques)
Über den Namen , Passionen / Außer dem Namen / Chora , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200007, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Passagen Philosophie##, Autoren: Derrida, Jacques, Redaktion: Engelmann, Peter, Übersetzung: Gondek, Hans-Dieter~Sedlaczek, Markus, Fachschema: Analytische Philosophie~Philosophie / Analytische~Derrida, Jacques, Fachkategorie: Analytische Philosophie und logischer Positivismus, Zeitraum: 1500 bis heute, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Strukturalismus und Post-Strukturalismus, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, Seitenanzahl: 176, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Passagen Verlag Ges.M.B.H, Verlag: Passagen Verlag Ges.M.B.H, Verlag: Passagen, Länge: 241, Breite: 165, Höhe: 22, Gewicht: 469, Produktform: Leinen, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.70 € | Versand*: 0 €
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Ist das Arbeitsverweigerung in der Schule?
Ja, Arbeitsverweigerung in der Schule kann als Verstoß gegen die schulischen Regeln angesehen werden. Schülerinnen und Schüler haben die Verantwortung, ihre Aufgaben zu erledigen und am Unterricht teilzunehmen. Wenn sie dies absichtlich verweigern, können sie mit Konsequenzen wie Nachsitzen, Verweisen oder anderen disziplinarischen Maßnahmen rechnen.
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Ist eine 6 im Zeugnis Arbeitsverweigerung?
Eine 6 im Zeugnis deutet normalerweise darauf hin, dass eine Person in einem bestimmten Fach sehr schlechte Leistungen erbracht hat. Es kann verschiedene Gründe dafür geben, wie mangelnde Motivation, fehlendes Verständnis oder unzureichende Anstrengungen. Es ist jedoch wichtig, den genauen Kontext und die Umstände zu berücksichtigen, bevor man von Arbeitsverweigerung spricht.
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Kann man wegen Arbeitsverweigerung fristlos gekündigt werden?
Kann man wegen Arbeitsverweigerung fristlos gekündigt werden? Ja, grundsätzlich ist es möglich, dass ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter fristlos kündigt, wenn dieser seine Arbeitspflichten wiederholt und schwerwiegend verletzt, indem er beispielsweise die Arbeit verweigert. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber vor einer fristlosen Kündigung alle rechtlichen Voraussetzungen prüft und gegebenenfalls eine Abmahnung ausspricht. Zudem sollte die Arbeitsverweigerung ein schwerwiegender Verstoß gegen den Arbeitsvertrag darstellen, um eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. In jedem Fall empfiehlt es sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um die eigenen Rechte und Pflichten zu kennen.
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Was ist der Unterschied zwischen einem Praktikum und Arbeitsverweigerung?
Ein Praktikum ist eine zeitlich begrenzte Tätigkeit, bei der eine Person praktische Erfahrungen in einem bestimmten Berufsfeld sammelt. Arbeitsverweigerung hingegen bezieht sich auf die bewusste und absichtliche Verweigerung der Arbeit, die in der Regel mit negativen Konsequenzen verbunden ist. Während ein Praktikum eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung darstellt, ist Arbeitsverweigerung ein Verstoß gegen die Arbeitspflichten und kann zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen.
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